Isso abrange uma variedade de atividades destinadas a aumentar o conhecimento, a expertise técnica, as habilidades de gestão e os frameworks institucionais. Os esforços de capacitação frequentemente incluem programas de treinamento, workshops, mentoria e transferência de melhores práticas e compartilhamento de conhecimento. Ao investir em capacitação, os envolvidos podem capacitar indivíduos e grupos para se tornarem mais resilientes, inovadores e proativos na abordagem de questões complexas e impulsionando mudanças positivas em seus respectivos campos ou comunidades. Em última análise, a capacitação desempenha um papel crucial na promoção do crescimento a longo prazo, na melhoria dos resultados e na construção de uma base para aprendizado contínuo e desenvolvimento.